Training und Coaching als Chance

In einem guten Training oder Coaching bekommen die Teilnehmer einen Spiegel vorgehalten, der ihnen ihr Fremdbild vermittelt. Stärken werden bewusst gemacht und ausgebaut, genauso aber auch Schwächen aufgedeckt und benannt. Das F&A Training geht noch einen Schritt weiter: Die Teilnehmer bekommen Impulse und Anregungen für eine angemessene und zu ihnen passende Verhaltensänderung. Von Rezeptur und Normierung distanziert sich F&A. Statt dessen fördern wir im Training die Eigenverantwortung und Initiative des Einzelnen.

Für jeden das richtige Training:
firmenintern oder offen

Praxisbezug pur! In unseren firmeninternen Trainings trainieren wir ausschließlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Unternehmens. Die Inhalte sind konkret auf Ihre Unternehmensziele und Ihre Produkte bzw. Dienstleistungen abgestimmt. Das bedeutet, dass Ihre Mitarbeiter im Training unmittelbar mit ihren individuellen Fragestellungen und Produkten üben. Hierdurch erhalten Sie sehr schnell einen Return on Investment für das Training.

Der Blick über den Tellerrand. Die offenen Trainings bestehen aus bis zu 10 Teilnehmern verschiedener Unternehmen. Die Praxisübungen gestalten wir anhand der jeweiligen Anliegen und Produkte des Einzelnen. Die Teilnehmer erfahren und erleben somit auch Lösungsstrategien der anderen, reflektieren ihre Situation und können sich untereinander austauschen.

Unter Coaching verstehen wir die individuelle Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern beim Lösen von komplexen Aufgaben und Problemen. Die Unterstützung durch F&A beinhaltet die ganzheitliche Betreuung (Körper, Geist und Psyche) unserer Mandanten vor, während und nach Spitzenleistungen. Mit einem F&A-Coaching lässt sich das volle Leistungspotenzial einer Persönlichkeit erschließen. Hierdurch entsteht Klarheit und das Burnout-Syndrom wird bereits in einem frühen Stadium verhindert.