Die F&A Methoden

Die Wahl der Trainings- und Coaching-Methode wird bei F&A bestimmt durch das Lernziel. F&A setzt je nach Lernziel das Lehrgespräch, Praxisgespräche und Gesprächsübungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen und Diskussionen, kreative, spielerische und erlebnisaktivierende Methoden ein.
Wir verwenden alle üblichen Trainer-Medien, auf Wunsch arbeiten wir auch mit Video oder der Telefonanlage.
Entscheidend für die Methoden- und Medienwahl ist ein möglichst hohes Maß an Teilnehmeraktivität und ein optimaler Lerntransfer. Wir verwenden ausschließlich Medien und Methoden, die von den Teilnehmern akzeptiert werden.

Wir verstehen Training als einen geschützten Rahmen, der es Teilnehmern ermöglicht, ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern und Verhaltensalternativen auszuprobieren. Bevormundung, Indoktrination oder Manipulation gibt es nicht bei F&A. Wir haben Respekt vor der Persönlichkeit des Einzelnen und aufrichtige Wertschätzung für die Teilnehmer.