Die F&A Methoden
Die Wahl der Trainings- und Coaching-Methode wird bei F&A bestimmt durch das Lernziel. F&A setzt je nach Lernziel das Lehrgespräch, Praxisgespräche und Gesprächsübungen, Einzel- und Gruppenarbeiten, Präsentationen und Diskussionen, kreative, spielerische und erlebnisaktivierende Methoden ein.
Die F&A-Experten verwenden alle üblichen Trainer-Medien. Auf Wunsch arbeiten wir auch mit Video oder der Telefonanlage. Entscheidend für die Methoden- und Medienwahl ist ein möglichst hohes Maß an Teilnehmeraktivität und ein optimaler Lerntransfer. Wir verwenden ausschließlich Medien und Methoden, die von den Teilnehmern akzeptiert werden.
F&A versteht Training als einen geschützten Rahmen, der es Teilnehmern ermöglicht, ihr Verhaltensrepertoire zu erweitern und Verhaltensalternativen auszuprobieren. Bevormundung, Indoktrination oder Manipulation gibt es nicht bei F&A. Wir haben Respekt vor der Persönlichkeit des Einzelnen und aufrichtige Wertschätzung für die Teilnehmer.